Openstaande vacatures in de technische installatiebranche, medio 2025.
Wij Techniek / KBA, 2025Werving voor installatiebedrijven
Monteurs werven
zonder fee
per aanname
Je eigen werken-bij-pagina. Facebook- en Instagram-campagnes in je regio. En kandidaten getoetst aan jouw eisen, met het gesprek in je agenda.
Vanaf €1.250 per maand+ €995 opstart en je advertentiebudget · excl. btw
15 minuten · vast maandbedrag · na 3 maanden maandelijks opzegbaar
werkenbij.jouwbedrijf.nlVoorbeeld
Jouw team zoekt versterking
Servicemonteur W
Jullie werk. Jullie voorwaarden.
Een volgende stap die bij je past.
Past bij jouw functie-eisenRijbewijs · werkgebied · vakkennis
Een gesprek in je agendaJij maakt kennis met de kandidaat
De vacature staat open
Maar wie ziet ’m?
Met alleen een vacature op je website bereik je vooral mensen die al zoeken. We brengen jouw werk onder de aandacht van vakmensen in je regio en maken reageren eenvoudig.
Van de installatiebedrijven had in 2025 moeilijk vervulbare vacatures voor zelfstandig monteurs.
Wij Techniek / KBA, 2025Wervingsbureaus rekenen geregeld een percentage van het jaarsalaris. Bij BY WES betaal je een vast maandbedrag.
Voorbeeld van een bureautariefVan vacature naar gesprek
Jij kent het vak
Ik regel de route
Eén aanpak voor je vacaturepagina, campagnes en opvolging. Jij houdt de regie over wie je spreekt en aanneemt.
Bespreek jouw vacatures- 01
Intake van 30 minuten
We bespreken je vacatures, salaris en harde eisen. Van VCA en rijbewijs tot storingsdienst en de bus mee naar huis: wat moet een kandidaat weten?
- 02
Binnen 5 werkdagen live
Je werken-bij-pagina komt op je eigen domein, met per vacature een pagina en een kort formulier zonder cv. De vijf werkdagen gaan in na de intake en complete aanlevering van materiaal en toegang.
- 03
Zichtbaar in je regio
We zetten campagnes op Facebook en Instagram op en richten je vacaturepagina’s in voor Google for Jobs. Google bepaalt zelf of en wanneer vacatures worden getoond.
- 04
Toetsen aan jouw eisen
Het formulier vraagt naar relevante functie-eisen, zoals werkgebied, rijbewijs of F-gassen. Een mens beoordeelt iedere voorgenomen afwijzing; een formulier wijst niemand zelfstandig af.
- 05
Het gesprek in jouw agenda
Kandidaten die passen plannen een gesprek. Een bevestiging en herinnering via WhatsApp helpen bij de opvolging. Jij voert het gesprek en beslist over de aanname.
Alles sluit op elkaar aan
Meer dan een advertentie
Een eigen manier van werven
Je eigen werken-bij-pagina
In jullie huisstijl, op je eigen domein. Met salaris, voorwaarden en foto’s van je eigen team. Reageren kan zonder cv.
Campagnes die we bijsturen
Facebook en Instagram in je werkgebied, vanuit je eigen advertentieaccount. Je vacatures maken we geschikt voor Google for Jobs.
Opvolging die doorloopt
Functie-eisen, persoonlijke controle, een gesprek in de agenda en WhatsApp-herinneringen. De kandidaat weet wat de volgende stap is.
Inzicht in wat het oplevert
Een overzicht van kandidaten en gesprekken. Iedere maand rapporteren we de kosten per gesprek. Vanaf Groei koppelen we met je HR-systeem; de mogelijkheden stemmen we vooraf af.
Voor de mensen die je nodig hebt
Van servicemonteur
tot projectleider
Voor installatiebedrijven in W, E, klimaat, warmtepompen en service & onderhoud. Ook voor zij-instromers en leerlingen: we vermelden de opleiding en ondersteuning die jij biedt.
- Servicemonteur W
- (Eerste) monteur E
- Warmtepomp- en klimaatmonteur
- Loodgieter
- Storingsmonteur
- Leerling-monteur (BBL)
- Werkvoorbereider
- Projectleider
Duidelijk vooraf
Vast maandbedrag
Geen fee per aanname
Je betaalt voor het opzetten, beheren en verbeteren van je werving. Het advertentiebudget betaal je rechtstreeks aan Meta via je eigen account.
Start
Goed beginnen
in je eigen regio
€1.250per maand · excl. btw
1 locatie · tot 2 vacatures
- Eigen werken-bij-pagina en vacaturepagina’s
- Kort formulier en inrichting voor Google for Jobs
- Facebook- en Instagram-campagnes
- Gesprekken in je agenda en WhatsApp-herinneringen
- Kandidatenoverzicht en maandrapport
- Maandelijks bijsturen van campagnes
Contentproductie en een HR-koppeling zijn niet inbegrepen.
Plan een kennismakingGroei
Meer vacatures
Eén vaste aanpak
€1.950per maand · excl. btw
Tot 5 vacatures · meerdere locaties
- Alles uit Start
- Campagnes iedere 2 weken bijsturen
- 1× per kwartaal video of content met je eigen monteurs
- Koppeling met je eigen HR-systeem
Bijvoorbeeld Recruitee, Homerun of AFAS. We spreken vooraf af hoe de koppeling werkt.
Plan een kennismakingOp maat
Doorlopend werven
op meer plekken
Op aanvraagafgestemd op je organisatie
Meer vestigingen of meer vacatures
- Werken-bij-pagina, formulier en Google for Jobs-inrichting
- Campagnes, agenda en WhatsApp-opvolging
- Video en content met je monteurs
- HR-koppeling en rapportage
- Omvang en bijsturing op afspraak
We stemmen locaties, vacatures, content en systemen samen af.
Plan een kennismaking€995 eenmalige opstartVoor de bouw, het formulier, de agendakoppeling en de eerste campagnes.
€25–50 per dag advertentiebudgetAdvies, afhankelijk van je regio en vacatures. Rechtstreeks aan Meta.
Eerst 3 maanden, daarna maandelijksExtra vacature: €250 per maand. Alle bedragen exclusief btw.
Voorbeeld bij Start
€2.150 per maand bij €30 advertentiebudget per dag en 30 dagen. De eerste maand komt daar €995 opstart bij: €3.145. Exclusief btw; het advertentiebedrag varieert met het aantal dagen.
Wat past bij jouw bedrijf?
Vier manieren
om mensen te vinden
Vergelijk de werkwijze. Diensten, tarieven en voorwaarden verschillen per aanbieder.
| Wat je vergelijkt | BY WES | Vacaturesite | Wervingsbureau | Uitzendbureau |
|---|---|---|---|---|
| Bereik buiten actief werkzoekenden | Via social campagnes | Afhankelijk van bereik en campagnes | Via netwerk en actieve benadering | Via netwerk en campagnes |
| Hoe je betaalt | Vast maandbedrag + opstart + advertenties | Per plaatsing, klik of abonnement | Vaak een fee per aanname | Doorgaans een tarief per gewerkt uur |
| Toetsen aan functie-eisen | Inbegrepen, met menselijke beoordeling | Meestal zelf of via extra diensten | Meestal inbegrepen | Meestal inbegrepen |
| Een gesprek in je agenda | Inbegrepen | Zelf of via een koppeling | Afhankelijk van de werkwijze | Afhankelijk van de werkwijze |
| Eigen werken-bij-pagina die blijft | Ja, op je eigen domein | Gewoonlijk niet inbegrepen | Gewoonlijk niet inbegrepen | Gewoonlijk niet inbegrepen |
| Direct bij jou in dienst | Ja | Ja | Ja, bij werving & selectie | Gewoonlijk via het uitzendbureau |
Op mobiel kun je de tabel opzij schuiven. Een wervingsbureau kan bijvoorbeeld op no cure, no pay werken; BY WES rekent voor de dienstverlening, ook als er geen aanname volgt.
Jouw bedrijf staat voorop
Jouw pagina
Jouw kandidaten
Jouw beslissing
Je bouwt iets van jezelf op
De pagina staat op je eigen domein en blijft van jou na betaling. Je advertentieaccount blijft op je naam. Bij stoppen spreken we overdracht, hosting en het vervolg van koppelingen af.
Een mens beoordeelt de match
We toetsen aan relevante eisen die je vooraf vastlegt, zoals vakkennis, rijbewijs of NEN 3140. Leeftijd en geslacht zijn geen selectiecriteria. Iedere voorgenomen afwijzing krijgt menselijke beoordeling.
Gegevens en verwachtingen helder
We leggen vóór de start vast wie toegang heeft, waar gegevens worden opgeslagen en wanneer we ze verwijderen. Salaris en voorwaarden staan duidelijk in de vacature. Zo weet een kandidaat waar die op reageert.
Nog even praktisch
Wat je vooraf
wilt weten
Wat kost het in totaal?
Je pakket plus je advertentiebudget, en eenmalig €995 opstart. Start met €30 per dag aan advertenties kost bij 30 dagen €2.150 per maand, exclusief btw. In de eerste maand is dat €3.145 inclusief opstart. Extra vacatures kosten €250 per maand. We leggen de totale afspraken vooraf vast.
Garandeer je aannames?
Nee. Een gesprek en een passend aanbod blijven bepalend. Jij beslist wie je aanneemt. Ik rapporteer iedere maand hoeveel gesprekken zijn ingepland en wat de kosten per gesprek zijn. Ook zonder aanname betaal je voor het pakket en de advertenties.
We adverteren al op Facebook. Wat voeg je toe?
We kijken naar de hele route: een duidelijke vacature met salaris, een kort formulier zonder cv, controle op functie-eisen en snelle opvolging naar een gesprek. Advertenties, pagina en opvolging sluiten op elkaar aan. We meten gesprekken, niet alleen klikken.
Hoe snel zijn we live?
Binnen 5 werkdagen na de intake en complete aanlevering van je logo, foto’s, vacaturegegevens en de benodigde toegang tot je domein, agenda en advertentieaccount. Een aanvullende of complexe HR-koppeling plannen we apart in overleg.
Heb ik een advertentieaccount nodig?
Als je nog geen account hebt, zetten we dat samen op jouw bedrijfsnaam op. Jij betaalt het advertentiebudget rechtstreeks aan Meta. Account en campagnes blijven van jou als de samenwerking stopt.
Ik heb al een website of werken-bij-pagina
Dan bekijken we of we daarop kunnen aansluiten. Een eigen subdomein, zoals werkenbij.jouwbedrijf.nl, is ook mogelijk. We stemmen de technische mogelijkheden af tijdens de intake.
Wat gebeurt er met kandidaten die niet passen?
Een mens controleert de voorgenomen afwijzing en de kandidaat krijgt bericht. Deze kandidaten worden niet automatisch ingepland tussen je gesprekken. We spreken af hoe ze in je overzicht zichtbaar zijn en wanneer hun gegevens worden verwijderd.
Kan ik opzeggen?
De minimale looptijd is 3 maanden. Daarna kun je maandelijks opzeggen, met een opzegtermijn van één maand. De werken-bij-pagina en je eigen advertentieaccount blijven van jou; overdracht en eventueel vervolgbeheer stemmen we af.
Laten we kennismaken
Hoeveel monteurs
kun je dit jaar
nog gebruiken?
In 15 minuten kijken we of dit past bij jouw vacatures en regio. Laat je gegevens achter; ik bel je binnen één werkdag om een moment af te spreken.
Wesley TetroJe spreekt direct met mij
Plan een kennismaking
15 minuten over jouw vacatures. Vrijblijvend.
Je aanvraag is binnen
Ik bel je binnen één werkdag om een kennismaking van 15 minuten af te spreken. Er staat nu nog geen afspraak in je agenda.
Alvast iets delen via WhatsApp